Образец договора

договор

г. Пекин     «_____»   ________________ 200__г

 

______________________________________________, именуемый (ая) в дальнейшем Работодатель, с одной стороны и _____________________________________, именуемый (ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

Работник ______________________________________ нанимается на работу в клуб-ресторан «Шоколад» на должность _______________________________ с 200__ года.

1.     особые условия

 

1.1  Настоящий договор является особой формой трудового договора.

1.2  Место выполнения обязанностей – Китай, г. Пекин.

1.3  Данный договор является трудовым договором. На основании договора возникают трудовые отношения между Работодателем и Работником.

1.4   Термин «стороны» в данном договоре применяется в отношении Работодателя и Работника.

 

2.      обязанности стороны А (Работодателя)

 

2.1  Предоставить Работнику на время действия договора бесплатное проживание в съемной квартире, в центре Пекина рядом с местом работы (без коммунальных услуг).

2.2  Оплатить проезд (поезд) Работника в оба конца при условии нерасторжения  досрочно Работником договора.

2.3  Оформить Работнику визу для въезда.

2.4  Обеспечить Работнику двухразовое питание (обед, ужин) на время действия договора.

2.5  Предоставлять транспорт Работнику до места работы и обратно.

2.6  Предоставлять Работнику услуги переводчика для помощи в рабочих моментах.

2.7  Обеспечить безопасность Работника на время действия договора.

2.8  Оказать содействие Работнику при решении проблем, возникших с государственными органами и частными лицами.

2.9  Оказывать содействие Работнику при разрешении медицинских вопросов.

2.10       Своевременно выплачивать Работнику предусмотренную договором заработную плату.

2.11Оплачивать Работнику сверхурочную работу согласно договоренности.

 

3.     обязанности стороны В (Работника)

 

3.1  Выполнять следующую работу:

- работать моделью

3.2 Профессионально владеть данной профессией

3.3 Соблюдать трудовую дисциплину.

3.4 Нести материальную ответственность за костюмы,  выданные для работы Работодателем.

3.5 Заблаговременно предупреждать Работодателя об опоздании или об отсутствии на рабочем месте.

3.6 Самостоятельно оплачивать дополнительные медицинские услуги.

4.     работнику запрещается

            4.1 Находиться на работе в нетрезвом виде.

            4.2 Работать в иных местах без информирования об этом Работодателя

4.3 Запрещена  реклама конкурирующих клубов и их частое посещение без                                                     согласования с Работодателем.

            4.4 Выражаться ненормативной лексикой в присутствии клиента и персонала.

            4.5 Грубое отношение к обслуживающему персоналу.

  5. рабочее время

5.1 Работник и Работодатель обязуются выполнить правила внутреннего трудового распорядка.

            5.2 График работы:

Работнику устанавливается рабочее время по договоренности.

6. порядок оплаты

6.1 За работу, предусмотренную настоящим договором, Работодатель выплачивает Работнику заработную плату в размере _____________________

            6.2 Работодатель выплачивает заработную плату ежемесячно.

6.3 За сверхурочную работу (за работу сверх продолжительности рабочего времени) Работнику устанавливается доплата по согласованию сторон.

7. штрафы

- Работник несет материальную ответственность за грубое отношение к персоналу

- Работник несет материальную ответственность за ненормативную лексику в     присутствии клиента или персонала

- Работник несет материальную ответственность за порчу имущества в съемной квартире

- Работник несет материальную ответственность за порчу костюмов и реквизита Работодателя

8. срок действия настоящего договора и порядок его расторжения

7.1. Настоящий договор является трудовым договором, действует с ____________________________ по ___________________ (на 3 и более месяцев), но не ранее выполнения сторонами принятых на себя обязательств

7.2. По истечении указанного срока по взаимному соглашению сторон действие настоящего договора может быть продлено на тех же условиях на __________________

            7.3 Настоящий договор может быть прекращен:

            а) по истечению срока его действия

            б) по соглашению сторон

            в) по инициативе Работодателя до окончания срока действия договора в случаях:

- выявленного несоответствия Работника занимаемой должности или выполняемой работе в результате недостаточной квалификации или состоянию здоровья

                        - ликвидации, реорганизации, банкротства предприятия

- систематического невыполнения Работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него договором

                        - в иных случаях, предусмотренных настоящим договором

г) по инициативе Работника до окончания срока действия договора в случаях :

                        - его болезни, которая препятствует выполнению работы по договору

                        - нарушений Работодателем условий настоящего договора

                        - в иных случаях, предусмотренных настоящим договором

7.4 При досрочном прекращении договора в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения сторонами обязательств, предусмотренных договором, он прекращается с предварительным уведомлением за 2 недели.

8 общие положения

8.1 Отдельные соглашения, приложения, изменения, дополнения к настоящему договору имеют силу, если только они совершены в письменном виде и подписаны сторонами.

8.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

9 адреса и подписи сторон

 

Работодатель                                             ____________________________

                                                                      ____________________________

                                                                      ____________________________

                                                                      ____________________________

 

 

 

Работник                                                     ____________________________

                                                                      ____________________________

                                                                      ____________________________

                                                                      ____________________________

 

 
Авторизация
Запомнить
Регистрация